目前在一家传统保险公司，用着十年前的技术栈，套着流行的框架进行业务开发。恰逢组织结构调整，一切都处于未知之中，闲来无趣，找猎头开始推荐大厂职位，意在看看自己到底有几斤几两，好给自己泼盆冷水，让自己脚踏实地，老老实实钻研，而不是每天故作而言他，天天处于独自焦虑之中，除了心情不好以外，一无是处。
好，言归正传，下面就描述及总结下这次首次通过视频的方式来面试大厂的经验吧。
周二中午13点（我们正在休息），接到大厂HR的电话，说是简历通过筛选，要确定下面试时间，遂答应周五下午16点半。（上着班呢，就得专门请假）该大厂，一直以面试算法闻名，从此就开始我了三天两夜的算法刷题模式（后来证明，临时报佛脚，没用啊～，还是要实践出真知。）
时间很快，已经来到周五下午16点20分，我正式坐在电脑面前，打开摄像头，麦克风，打开链接（牛客网），开始准备面试官的到来。
16点27分，听见有门开的声音，知道面试官进屋了～
“XXX发起视频邀请”
“接受？”“取消”？
接受。
他终于出现了。
（1） 自我介绍一下吧
巴拉巴拉，大概一分钟左右。
（2）先来做道题吧（牛客网题库，选什么难度看心情）
给定一个数（>0），求平方根。不能用系统函数。
5分钟。。。。
10分钟。。。。
15分钟。。。。
有思路，但是代码没有跑起来。。。
结束。
（3）mysql
having 关键字知道吧？
知道。
说说怎么用的。
一般与group by 结合使用。
（4）http/https 区别
（5）长链接
header里表识长链接的关键字是什么？
（6）网络传输 报文分片后，是如何判别是否传输失败或者有丢失的？
（7）redis zset 数据结构/实现原理/跳跃表
（8）网络协议有哪些
（9）项目问题
（10）你有什么想问的吗？
该岗位主要需要哪些能力呢？
巴拉巴拉（核心是倾向于高并发经验）
面完后，自己感觉凉凉。
总结：
感觉这个面试官，完全是随机出题，自己按照该岗位的高赞答案来准备的，记过几乎没有一道题命中，真是吃什么看天啊～
面试之前一定要刷题，刷基础知识（废话嘛）
从效果来看，项目经验、基础知识都能在短时间内弥补，通过大量记忆及反复实践的情况下，效果明显。
但是，就算法和数据结构而言，如果没有基础，短时间（2-3天）很难覆盖到，通过GitHub上总结的算法套路来学习，也需要至少一周的时间来消化。面试算法难度，基本上都在hard模式。
自己接下来，还要继续巩固算法，争取后续有更好的表现。